■杨成丽（总公司财务与资源管理中心）

    2008年4月16日至4月25日，我有幸和各个公司同仁，一同到成都参加《水利水电企事业单位新税法应用与纳税筹划》培训班的学习，现在，虽然这段短暂而又紧张的学习生活已经结束了，但从此我对新税法的内容有了深刻的了解，在很大程度上提高了我的专业技能。这次培训的主要内容是新《企业所得税法》的解读及涉税风险的防范、税收筹划、税务部门进行稽查的程序等。

    在短暂的培训期间里，四川省地税局所得税处处长钟成建对新税法进行了详细的讲解，钟成建处长提醒学员，要牢记新税法对旧税法中的修正内容，比如新税法中所得税征收率由原来的33%降低到25%，减少8%的征收点，增加了所得税的税前扣除范围。西南财经大学刘云平教授对如何进行纳税调整及纳税筹划、如何减少税负、如何增加企业的经济效益等内容作了讲授。

    通过这次学习，使我对税法知识有了进一步了解，使我懂得了如何在不违背国家法律、法规的前提下，公平公正地做好纳税工作，使我在日常的工作中懂得不断加强和税务人员之间的沟通与交流，及时了解税收的优惠政策，使企业利润最大化。

    比如：新税法规定2007年企事业单位不在计提福利费，长期以来，“应付福利费”每月都是按当月工资总额的14%计提，内资企业取消了“应付福利费”一级科目，不再按工资总额的14%计提福利费。新税法规定，在实际工作中，企业发生的职工福利费支出，应先从以前年度的“应付福利费“余额中列支，如不够开支应在未超过工资总额的14%以内据实列支。在福利费的计提和据实列支上，虽然是个别字面上的不同，区别却很大，原福利费是按工资总额的14%计提，增加企业的成本费用减少利润，也就减小了企业所得税的纳税金额，而据实列支职工福利费支出，要特别注意此区别，不然就会给企业造成不必要的损失。

    经过这次学习，使我更深刻地了解了新税法的内容，根据新税法的要求，调整一些不规范的会计处理方法，规避税务风险；使我在今后的工作中，不断做好会计处理和税收衔接中的细节问题的同时，懂得不断提高自己专业水准，以便把工作做得更好；使我对所从事的工作有了深刻的了解，开阔了视野，拓宽了思路，税务知识得到了充实和提高。在今后的工作中，我一定将学以致用，把新的业务知识真正运用到实际的工作和学习中去。