建管总站党委中心组于2010年3月17日在总站114办公室举行了学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，活动主要采取了以下四个方面的举措：

    一是强化理论学习，增强拒腐防变能力。认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神，努力提高政治敏感性和廉洁从政自觉性；树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义，切实提高自身政治素质和文化素养。

    二是党员领导干部严于律己，树立良好个人形象。党委主要负责人能够牢固树立“一把手”是廉政建设第一责任人的意识，带头遵守廉洁从政的各项规定和要求，注重发挥表率作用。党政班子成员能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持重大事项集体决策，坚持“公开、公平、公正”的办事原则，严格执行组织人事纪律，积极推进党务政务公开，严格执行政府投资项目管理规定，严格遵守各项廉洁承诺；党员领导干部注重改进工作作风，坚持淡化“做官”意识，强化“做事”责任，把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为工作出发点和落脚点；严格执行民主集中制原则，重大决策部署和重要事项安排都通过集体研究决定，不搞个人说了算。

    三是加强制度建设，以开拓创新思路抓好廉政建设。总站先后拟定并实施了切实符合事业发展需要的《贵州省水利水电建设管理总站工资标准和管理制度》、《总站系统领导干部交流工作办法》以及项目开发与多种经营投资筹资方案和规定等一系列内部管理制度和方案。总站坚持在岗位及人员配备上，实施定员定岗制度原则；在分配制度上遵循按劳分配的社会主义分配原则和职工工资与单位经济效益挂钩的原则，保证职工基本生活所需最低工资标准，在工资制度中体现职工的历史贡献，坚持公平原则，杜绝在职工岗位、贡献确定中的不正之风，使工资制度真正起到酬劳贡献，鼓励绩效，奖勤罚懒的作用；在干部培养和管理上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关任免程序进行考察任免，对适合交流任职条件的人员严格按照《总站系统领导干部交流工作办法》进行任职调整；并且，在国家于2009年6月提出在全国党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作之前的2008年10月，便已提前将近一年时间全面部署和实施了总站系统“小金库”专项治理工作，该项工作目前已取得了很好的效果；同时，为了在总站系统更好地落实学习和实践科学发展观，总站党委开展了总站班子成员之间相互交叉调研活动，并规定对总站、交易中心各部门履行公共职责时产生的“职责性收入”，一律纳入公共管理，用于公益性建设。另外，为了响应水利产业政策号召，促进总站事业进步和构建和谐社会，更好地为总站系统职工谋福利，为总站事业发展谋出路，总站依照国务院水利产业政策相关规定和省编办核定总站的业务范围，拟定了较为完善的项目和多种经营投资筹资方案，以项目、企业为载体，向内部职工融资筹资项目开发和多种经营，在没有向上级“等、靠、要”的情况下，既解决了项目开发和多种经营资金不足会制约事业发展的困难，又将职工利益与项目多种经营成效捆绑，带给职工做主人、当好家、讲奉献、求实效的动力和希望，很好地发展了总站事业。这些制度、方案、规定，均是通过集体研究决策，由党委会和办公会决定执行。通过这一系列开拓创新的工作新思路及制度建设，极大地促进总站事业的健康稳定发展，并有力地促进了总站廉政建设工作在公开、民主、合法、公正的基础上迈上了新台阶。

    四是健全内部考核，加强干部队伍建设。加强对领导班子成员和基层干部的管理与监督，完善领导班子和干部考核细则，明确考核内容和程序，坚持把考核结果与评选先进、干部晋升和职称晋升挂钩，积极部署和参与党委在党风党纪、廉政建设方面开展的各项活动。

                                                （撰稿：刘燕成）